高校实验技术队伍建设的激励措施研究

被引：35

作者：

袁汝海 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 清华大学房地产管理处

[2] 北京师范大学管理学院

来源：

实验技术与管理 | 2011年 / 28卷 / 05期

关键词：

高校实验室; 实验技术队伍; 激励措施;

D O I：

10.16791/j.cnki.sjg.2011.05.055

中图分类号：

G647 [学校管理];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

高校实验室在实践教育过程中发挥着重要的作用,是教学与科研的基地。实验技术队伍是实验室建设的关键。采取有效的激励措施,不断加强实验技术队伍建设,对实践教育具有重要意义。

引用

收藏

页码：185 / 187

页数：3

相关论文

共 9 条

[1] 加强高校实验技术队伍建设的思考 [J].

张丽梅 .

实验科学与技术, 2010, 8 (04) :156-157+186

[2] 基于激励机制的高校实验技术队伍建设 [J].

阮彩群 ;

任毅 .

中国现代教育装备, 2010, (03) :132-133

[3] 高校实验人员激励机制的缺陷与对策 [J].

张少翃 .

实验技术与管理, 2010, (01) :137-139

[4] 积极采取措施,促进实验技术队伍建设 [J].

潘蕾 .

实验技术与管理, 2006, (10) :137-139

[5] 中国与加拿大高校实验技术人员队伍建设比较 [J].

王友建 ;

吴元学 ;

岳进 .

实验技术与管理, 2006, (07) :130-131+138

[6] 关于实验技术人员的作用与培养的再思考 [J].

夏永林 ;

叶超 .

实验技术与管理, 2005, (09) :114-116

[7] 实验人员队伍建设是高校实验室建设的关键 [J].

周伯明 ;

王菊芳 .

实验技术与管理, 2005, (08) :6-7+16

[8] 浅谈高校实验技术队伍的建设 [J].

徐丽桂 .

黑龙江高教研究, 2002, (06) :165-166

[9] 重视实验技术队伍建设为高校教学科研服务 [J].

赵庆双 ;

李德华 .

实验室研究与探索, 2001, (02) :1-3