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企业文化的四种作用
被引：3
作者：
何卫东
焦鹏
机构：
[1] 兴泰发电公司
来源：
关键词：
人力资源管理;
管理者;
管理人员;
企业管理;
企业;
绩效考核;
绩效目标;
绩效导向;
非职业教育;
D O I：
暂无
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
摘要：
对于人力资源管理来说,企业文化是一个大背景和大基调,将深厚的人文精神融会到人力资源管理之中,离开企业文化,人力资源管理将流于平淡和盲目。
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