全科团队建设中的压力管理——基于JDCS模式的思考

被引：9

作者：

王光荣 ^{[1
]}

宗文红 ^{[1
]}

庞连智 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海市闸北区卫生局

[2] 上海市闸北区社区卫生服务管理中心

来源：

中国全科医学 | 2008年 / 03期

关键词：

社区卫生服务; 压力管理; JDCS模式;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

摘要：

本文结合工作需求-控制-支持(JDCS)模式中工作需求、工作控制与社会支持三要素提出了有效管理全科团队压力的策略设想:(1)多步培训与系统全科教育相结合;(2)构建支持性的全科团队服务平台;(3)开设生涯发展与心理辅导。从而有效缓解全科医护人员的工作压力和提高服务绩效,同时提高全科团队人员的效能感、支持感、社会意义感,完善服务功能,有力保障社区卫生服务体系。

引用

页码：268 / 270

页数：3

共 7 条

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