组织学习·知识创新·企业绩效

被引：5

作者：

邹国庆 ^{[1
]}

许诺 ^{[2
]}

机构：

[1] 吉林大学商学院战略与运营管理系

[2] 吉林大学商学院

来源：

求索 | 2013年 / 08期

关键词：

组织学习; 知识创新; 企业绩效; 中介作用;

D O I：

10.16059/j.cnki.cn43-1008/c.2013.08.078

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

摘要：

经济全球化与科学技术的进步,改变了企业的生存环境,使组织学习、知识创新、企业绩效成为企业战略管理研究的核心内容,本文从知识创新的中介作用出发,构建了一个反映组织学习、知识创新、企业绩效关系的理论模型,采用来自120家大中型企业的调查数据,应用修正性相关系数和探索性因子方法进行了实证检验。研究发现:组织学习可以提高企业的知识创新能力;企业的知识创新能力可以提高企业绩效能力;知识创新在模型中起到了中介作用。提出知识创新是企业提高绩效的最重要的核心方法之一。本研究有益于企业的组织管理与知识创新。

引用

页码：216 / 219

页数：4

共 12 条

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