知识经济将导致企业文化的重构

被引：2

作者：

孙二平

史艳华

席志民

机构：

[1] 华东师范大学经济系

来源：

企业文化 | 2000年 / 12期

关键词：

企业; 企业管理; 知识经济; 各科经济; 行为准则; 生产要素; 生产资源; 分权管理模式; 企业经营过程; 经营管理人员; 制度特征; 相对重要性; 知识经济社会;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

<正> 企业是人的集合体。企业的绩效以及其生存与发展的能力首先取决于其成员的努力。由于这些成员在企业中的角色、地位、作用不同以及其效用函数的差异,他们的努力方向是多元的;要使这些努力转变为对企业有效的贡献,必须对他们在企业活动中的行为进行整合和引导。企业是通过其组织制度和文化来实现和引导这种整合的。

引用

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