组织探索能力、开发能力与企业绩效的实证研究

被引：8

作者：

李乾文 ^{[1
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]}

赵曙明 ^{[2
]}

张玉利 ^{[3
]}

机构：

[1] 南京审计学院管理学院

[2] 南京大学商学院

[3] 南开大学商学院

来源：

当代财经 | 2009年 / 06期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

组织探索能力; 组织开发能力; 企业绩效; 实证研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

Duncan和March对于组织探索能力与开发能力的研究,带动了后续大量的相关研究,特别是随着环境不确定性的加剧,企业组织是否具备这样两种能力越来越显得重要。但这样的两种能力与企业绩效的关系如何,特别是这两种能力的共同影响与作用的研究非常缺乏。本文基于中国经济转型背景的185家企业样本,通过实证研究证明了两种能力对于企业绩效的显著作用,但是两者的交互作用并没有得到验证。

引用

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页数：6

共 10 条

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