对北京山区生态林管护工作绩效考核的探讨

被引：2

作者：

米锋 ^{[1
]}

高岚 ^{[2
]}

袁士保 ^{[3
]}

张洁 ^{[1
]}

机构：

[1] 北京林业大学经济管理学院

[2] 华南农业大学经济管理学院

[3] 北京市园林绿化局生态林建设办公室

来源：

北京林业大学学报(社会科学版) | 2009年 / 8卷 / 04期

关键词：

北京; 生态林管护; 绩效考核;

D O I：

10.13931/j.cnki.bjfuss.2009.04.029

中图分类号：

F326.2 [林业];

学科分类号：

120302 ;

摘要：

在北京市实施山区生态林补偿政策过程中,对管理人员和生态林管护员的绩效考核尚无统一标准,各区县制定的考核标准在全面性和科学性上尚存在诸多问题。本文在借鉴企业管理绩效考核常用方法——平衡记分卡方法的基础上,从学习与发展、内部管理、环境3个角度,综合管理层和农户层的各级特点,初步构建了北京市山区生态林管护工作的绩效考核体系,进一步完善了山区生态林管护的绩效考核制度。

引用

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