多大的社会人才流动率为最佳?

被引：3

作者：

莘国梁

机构：

来源：

中国人才 | 1989年 / 02期

关键词：

流动率; 企业; 企业管理; 社会流动; 结构性流动; 人才交流机构;

D O I：

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中图分类号：

学科分类号：

摘要：

<正> 人才流动是实现社会人才最佳配置的根本途径.人才的宏观流动程度,一般是以社会各单位一年内人才流出总数(或离职人数)与社会该年所有人才总数的比率来衡量的,称为人才(年)流动率。人才,这里既指现代发达国家企业的一般雇员(它们对于雇员的文化技术水平要求通常很高),也指专业技术人员.一个社会要保持经济的高效率运行,达到人才的优化配置,对人才流动率有无一定的要求呢?美国

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