创业企业组织变革与人力资源管理实践——基于中国企业管理经验的实证分析

被引：7

作者：

刘钢 ^{[1
,2
]}

葛宝山 ^{[1
]}

何丹薇 ^{[2
]}

机构：

[1] 吉林大学管理学院

[2] 东北师范大学商学院

来源：

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

创业; 组织变革; 对应分析;

D O I：

10.16164/j.cnki.22-1062/c.2010.04.044

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

笔者使用对应分析方法,对中国创业企业人力资源管理实践活动与组织变革的关系进行实证分析。研究结果表明不同类型的组织变革依赖不同的人力资源管理实践活动的组合,并在宏观—微观尺度与长期—短期尺度上体现出明显的差异。

引用

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页数：4

共 6 条

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