基于双重成本控制标准作用的委托-代理模型

被引：13

作者：

孟凡生 ^{[1
]}

周瑜 ^{[2
]}

机构：

[1] 哈尔滨工程大学经济管理学院

[2] 辽宁对外经贸学院会计系

来源：

系统工程理论与实践 | 2015年 / 35卷 / 06期

基金：

黑龙江省自然科学基金;

关键词：

成本控制标准; 激励; 委托-代理; 成本控制效度;

D O I：

暂无

中图分类号：

F275.3 [企业成本管理]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

按照泰勒控制标准理论设立的成本控制标准具有单层次特征,不利于提高企业成本控制效度.人的理性、情感和认知的变化,使双重成本控制标准应运而生.管理者不仅要制定双重成本控制标准,而且要通过制定合理的激励契约来激励工人积极控制成本,而工人在执行双重成本控制标准过程中,为实现自身利益的最大化,将根据掌握的信息选择自身努力程度,于是产生了工人与管理者之间的动态博弈.通过建立基于双重成本控制标准作用的委托-代理模型,分析管理者差异化激励契约对工人努力程度的影响,可以发现工人努力程度与所受到的激励程度呈正相关.对于达到不同成本控制标准的工人,管理者应设定差异化激励系数,实现成本控制人本化管理.

引用

页码：1440 / 1448

页数：9

共 16 条

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