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转型时期中国企业家胜任特征的探索性研究
被引:18
作者
:
林泽炎
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心
林泽炎
刘理晖
论文数:
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引用数:
0
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机构:
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心
刘理晖
机构
:
[1]
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心
来源
:
管理世界
|
2007年
/ 01期
关键词
:
转型时期;
企业家;
胜任特征;
D O I
:
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2007.01.014
中图分类号
:
F272.91 [企业领导];
学科分类号
:
摘要
:
转型时期我国企业家的胜任特征具有特殊的结构。通过文献回顾,对30位国内优秀企业家进行访谈,提炼了58条企业家胜任特征条目并编制初步量表。在抽样调查基础上,通过聚类分析,本研究把58个胜任特征条目区分为个性特征、行为特征和能力特征等三类,并通过结构方程建模,提出了三大类属的因子结构及相关路径,为建立我国企业家胜任特征模型进行了初步的实证探索。
引用
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页码:98 / 104
页数:7
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