护理管理中人本管理模式的构成要素分析

被引：12

作者：

史琼 ^{[1
]}

王艾萍 ^{[2
]}

明静 ^{[3
]}

樊嘉禄 ^{[1
]}

机构：

[1] 安徽医科大学人文学院

[2] 安徽省立新安医院七病区

[3] 安徽省立新安医院护理部

来源：

中华现代护理杂志 | 2008年 / 01期

关键词：

护理管理; 人本管理; 构成要素;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

人本管理是对传统管理理念的变革和革新,近年来,护理管理中也开始吸纳人本管理这一重要思想。本文从人本管理的基本理论出发,结合护理管理的自身特点,提出在护理管理中运用人本管理的前提、主要方法、最终目标、基本要求和重要组成等五个构成要素,从而将人本管理的内涵更加清晰化。

引用

收藏

页码：101 / 102

相关论文

共 5 条

[1] 论人本管理对企业发展的重要性 [J].

翟福军 .

商场现代化, 2007, (09) :86-87

[2] 人本原理在护理管理中的应用 [J].

韩琳 ;

李继平 .

现代护理, 2005, (01) :55-56

[3] 人本管理在医院护理管理中的应用 [J].

关月嫦 .

中国护理管理, 2004, (05) :40-43

[4] 人本管理研究述评 [J].

姚作为 .

科学学与科学技术管理, 2003, (12) :68-73

[5]

管理哲学导论[M]. 中国人民大学出版社 , 彭新武等, 2006