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美国大学如何评审教授年度工作成绩
被引：12
作者：
王中林
机构：
[1] 美国佐治亚理工学院教授
来源：
关键词：
书面;
系主任;
课堂教学;
班级授课制;
教学方式;
美国;
美利坚合众国;
北美洲;
D O I：
暂无
中图分类号：
G649.712 [];
学科分类号：
摘要：
<正>美国大学特别是正规大学都有一整套完整而严谨的师资晋升和评估制度,来确保学校的教学和研究的水平、质量及声誉。在美国大学任教的教授一般每年都要对自己过去一年的成绩进行一次书面汇报,汇报的内容是根据所在系的具体要求对本人在教学、科研、基金申请,以及校内外所从事的社会和服务性活动进行一次全面的总结。该报告经系主任审阅后写出对该教授的书面评语,然后交学院备案。这些年度报告和评语非常重要,它根据该教授所取得的成就,决定下一年工资的增长幅度,并为以后的晋升和终身制申请积累材
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