职业生涯成功评价新标准探析

被引：5

作者：

王鉴忠 ^{[1
]}

宋君卿 ^{[2
]}

机构：

[1] 南开大学商学院

[2] 辽宁大学经济学院

来源：

现代管理科学 | 2008年 / 06期

关键词：

职业生涯成功; 客观标准; 主观标准; 过程标准;

D O I：

暂无

中图分类号：

C913.2 [职业];

学科分类号：

摘要：

追求职业生涯成功是职业生涯管理的出发点和归宿。以往职业生涯成功评价标准存在孤立、静止和片面的方法论缺陷。职业生涯成功评价方法应由"主客二分"转向"主客统一",并做到"外在社会比较"和"内在自我比较"",结果导向"和"过程导向"相结合。文章提出了职业生涯成功的"成长性"概念和新的"过程成功"标准,弥补了以往职业生涯成功评价标准仅限于"主观成功和客观成功"的不足,并认为职业生涯成功评价新标准应包含"客观、主观和过程"三个方面,三者缺一不可。

引用

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