运用激励理论防止高学历护理人员流失

被引:34
作者
张齐放
袁晓辉
姜瑛
机构
[1] 上海第二医科大学附属瑞金医院儿科
关键词
激励理论; 高学历护士; 流失; 护理管理;
D O I
暂无
中图分类号
R47 [护理学];
学科分类号
1011 ;
摘要
对高学历护理人员流失的原因进行分析,提出对高学历人员适时应用目标激励、精神激励、民主激励、岗位激励和物质激励,使其看到护理发展前景,自愿地为学科发展贡献自己的聪明才智。
引用
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