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运用激励理论防止高学历护理人员流失
被引:34
作者
:
张齐放
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机构:
上海第二医科大学附属瑞金医院儿科
张齐放
袁晓辉
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上海第二医科大学附属瑞金医院儿科
袁晓辉
姜瑛
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上海第二医科大学附属瑞金医院儿科
姜瑛
机构
:
[1]
上海第二医科大学附属瑞金医院儿科
来源
:
护理学杂志
|
2005年
/ 13期
关键词
:
激励理论;
高学历护士;
流失;
护理管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R47 [护理学];
学科分类号
:
1011 ;
摘要
:
对高学历护理人员流失的原因进行分析,提出对高学历人员适时应用目标激励、精神激励、民主激励、岗位激励和物质激励,使其看到护理发展前景,自愿地为学科发展贡献自己的聪明才智。
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