理解组织行为:一个行为经济学的视角

被引:4
作者
周业安 [1 ]
宋翔 [2 ]
机构
[1] 中国人民大学
[2] 中国人民大学经济学院
关键词
组织行为; 动机; 公平; 行为经济学;
D O I
暂无
中图分类号
C936 [管理组织学];
学科分类号
摘要
以行为经济学的理论为基础,经济学家在理性约束的条件下分析组织行为,形成一个新的经济学分支——行为组织经济学。现代行为组织经济学在西蒙、莱宾斯坦、卡尼曼和特维斯基等人的研究基础上,把有限理性具体化为多重动机、公平和互惠等社会偏好以及过度信心等认知偏差等问题,并构造了相关的模型和实验进行深入研究,取得了令人瞩目的成绩,这必将给今后的组织理论的发展带来革命性的影响。
引用
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[1]   工资决定的行为与制度分析 [J].
周业安 ;
宋紫峰 .
学术月刊, 2006, (12) :78-85