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劳动力市场性别歧视的经济学分析
被引:6
作者
:
阚凯
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
不详
阚凯
机构
:
[1]
不详
[2]
山东财政学院 山东济南
[3]
不详
来源
:
贵州财经学院学报
|
2005年
/ 03期
关键词
:
劳动力市场;
性别歧视;
歧视成本;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F241.2 [劳动力市场];
学科分类号
:
摘要
:
劳动力市场上存在着各种歧视,其中最为多见和敏感的是性别歧视。性别歧视的市场结果并非人们通常认为的那样能够增加歧视者的收入,而是会使歧视者和被歧视者同时蒙受损失,甚至歧视者会为其歧视偏好付出高昂的成本。消除性别歧视,要从产生性别歧视的经济根源入手,积极探索消除性别歧视的途径;同时大力发展社区服务业,推动家务劳动市场化,使女性从繁重又没有报酬的家务劳动中解脱出来。
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页码:39 / 42
页数:4
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[J].
江海学刊,
2001,
(06)
: 35
-
39
[2]
当代劳动经济学[M]. 经济科学出版社 , 张抗私等编著, 2000
[3]
人类行为的经济分析[M]. 上海人民出版社 , (美)加里·S.贝克尔(Gary.S.Becker)著, 1995
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