儿科病房护士工作压力源与心理健康水平及离职意向的相关性研究

被引：9

作者：

邓玉琴

王姣婷

崔玉芳

殷忠俊

马学英

程玲

机构：

[1] 滨州医学院附属医院小儿科

来源：

中国实用护理杂志 | 2009年 / 07期

关键词：

护士; 压力源; 离职意向; 心理卫生;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

101102 [成人与老年护理学];

摘要：

目的揭示儿科与普通内科护士工作压力源和心理健康水平的差异,研究儿科护士工作压力源与心理健康及离职意向之间的关系。方法采用问卷调查法对3所三甲医院儿科及普通内科护士的工作压力源、心理健康、离职意向及其相互关系进行调查。结果儿科护士工作压力源部分因素和症状自评量表9个因子得分显著高于普通内科护士,儿科护士工作压力源部分因素与心理健康水平及离职意向显著正相关。结论儿科护士工作压力大,是心理健康水平低的一个因素,也是离职意向的主要因素之一。建议护理管理者采用切实有效的措施,维护儿科护士的心理健康,减少儿科护士流失。

引用