虚拟医院护理人力资源配置特点探讨

被引：6

作者：

俞文敏 ^{[1
]}

王杰 ^{[2
]}

周宏宇 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国人民解放军第医院护理部

[2] 中国人民解放军第医院院办

来源：

护理学杂志 | 2009年 / 24卷 / 06期

关键词：

虚拟医院; 护理人力资源; 人力资源配置;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探讨虚拟医院护理人力资源配置的特点。方法收集1周内不同时段网上家园——天涯虚拟社区内的天涯医院帖子论题数、回应数等信息。结果天涯虚拟医院工作日均论题数63条,日均回应数为477条;周末分别为48条和294条。工作日7:00～时间段发布论题数占全天论题总数的22.2%,回应数为23.7%;周末分别为10.4%和20.7%。11:30～、18:00～时间段发布论题数和回应数工作日分别为71.4%和67.5%;周末分别为79.2%、66.7%。结论虚拟医院护理人力资源的配置特点不同于现实医院,应根据单位时间内发布的论题数和回应数决定护士数量;虚拟医院对护士整体素质要求高于现实医院,分诊导医护士多于现实医院。护理工作者应顺应时代的要求,延伸和扩大护理范畴,对虚拟医院予以更多的关注和研究。

引用

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共 6 条

[1] 网络时代健康教育应关注的领域——虚拟社区 [J].