组织学习、知识管理与组织创新的耦合性研究

被引：8

作者：

陈媛媛 ^{[1
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机构：

[1] 黑龙江大学信息管理学院

[2] 哈尔滨工业大学管理学院

来源：

图书情报工作 | 2010年 / 54卷 / 02期

关键词：

组织学习; 知识管理; 组织创新; 耦合性;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

首先分析组织学习、知识管理与组织创新三者两两之间的关系,发现组织学习过程与知识管理过程是相互伴生的,组织知识存量突破一定的阈值会使得组织创新的方式发生改变,在组织创新的不同阶段伴随着不同形式的组织学习。接着,详细论述组织学习、知识管理与组织创新通过知识的获取、转移、共享和运用联系起来,在改变企业知识状态的过程中,彼此之间相互联系、相互作用,存在着耦合性关系。

引用

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页码：140 / 143+86 +86

页数：5

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