基于分位数回归的工资收入差异及其影响因素分析

被引：5

作者：

阮素梅 ^{[1
]}

李志强 ^{[2
]}

许启发 ^{[3
]}

机构：

[1] 安徽财经大学商学院

[2] 山东工商学院统计学院

[3] 合肥工业大学管理学院

来源：

经济问题 | 2014年 / 07期

关键词：

收入差异; 教育收益率; 工资—收益曲线; 分位数回归; 反事实分解;

D O I：

10.16011/j.cnki.jjwt.2014.07.006

中图分类号：

F244 [劳动工资、劳动报酬]; F124.7 [国民收入、国民财富]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0201 ; 020105 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

改革开放以来,受资源禀赋、历史文化等因素影响,工资决定模式存在着较大差异,主要表现为性别差、城乡差、区域差等。采用基于均值回归的O-B分解和基于分位数回归的M-M分解,对形成工资收入差异的影响因素及影响程度进行了详细的分析。结果表明:教育对低收入人群更为重要;工作经验对中等收入的男性群体和高收入女性群体更为重要;工资收入的性别歧视在低收入人群中最为严重;地域歧视是城乡工资差距的主要原因;教育和经验不是造成城市群体收入差距的主要原因;教育在农村收入群体收入差距中起着"马太效应"。

引用

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共 12 条

[1] 中国性别工资差异的分位数回归分析 [J].