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军人工资制度均衡状态与军人行为决策分析
被引:2
作者
:
张李军
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
军事经济学院军队财务系
张李军
机构
:
[1]
军事经济学院军队财务系
来源
:
军事经济研究
|
2009年
/ 30卷
/ 06期
关键词
:
军人工资;
制度均衡;
军人行为决策;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
E263 [干部制度、人事管理];
学科分类号
:
1106 ;
摘要
:
当前,军人工资制度处于非均衡状态,它与非工资性福利待遇、服役的未来预期收益、职业转换成本、服役机会成本、非正式制度、非经济因素等诸多因素共同影响着军人的最终行为决策。
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页数:5
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[1]
军队干部工资制度套住效应和补偿效应分析
[J].
李辉亿
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机构:
国防科学技术大学人文与社会科学学院
李辉亿
;
旷毓君
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机构:
国防科学技术大学人文与社会科学学院
旷毓君
.
军事经济研究,
2007,
(11)
:17
-18
[2]
新制度经济学.[M].国彦兵编著;.立信会计出版社.2006,
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