吉林省护理人力资源分布及护理教育现状分析

被引：10

作者：

李春玉 ^{[1
]}

金胜姬 ^{[1
]}

胡淑平 ^{[2
]}

郑玉荣 ^{[1
]}

机构：

[1] 延边大学护理学院

[2] 吉林省卫生厅医政处

来源：

中国医院管理 | 2007年 / 12期

关键词：

护理教育; 人力资源; 课程体系;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47-4 [];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的分析吉林省的护理人力资源分布现状和护理学专业发展特点,探讨区域高等护理教育及护理人力发展中存在的问题。方法采用文献回顾法和比较分析法进行研究。结果吉林省的护理队伍年龄结构不合理,具有年轻、工作年限短和学历层次高的特点。护理教育的针对性和实用性滞后于社会的需求。结论在大力发展护理人力的同时还应注意如何有效利用护理人力,加强护理人力资源的研究,推动护理教育的发展。

引用

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