绩效管理过程中的沟通及策略

被引：38

作者：

丁岳枫

刘小平

机构：

[1] 浙江大学管理学院

[2] 中山大学管理学院浙江杭州

[3] 广东广州

来源：

商业研究 | 2003年 / 13期

关键词：

绩效管理; 持续性沟通; 应对策略;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2003.13.028

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

随着市场竞争的日益加剧,“绩效”问题成为企业管理的关注焦点。各类企业为保证员工的高绩效和高产出纷纷建立起绩效管理系统。然而,绩效管理系统除了传统的绩效评估指标和标准的开发要求外,对管理者的沟通能力和沟通艺术提出了更新更高的挑战。有效而持续的沟通成为绩效管理系统良好运行的关键条件。

引用

收藏

页码：73 / 75

页数：3

相关论文

共 1 条

[1]

绩效管理实务手册.[M].武欣编著;.机械工业出版社.2001,