新医改形势下公立医院的绩效评价与薪酬分配

被引：48

作者：

郑大喜

机构：

[1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院财务处

来源：

医学与社会 | 2010年 / 02期

关键词：

公立医院; 绩效评价; 薪酬分配;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

公立医院作为政府投资设立的非营利组织,它的服务宗旨不是利润最大化,而应当使群众真正享受到医疗改革的成果。落实公立医院的公益性质,既要强化政府责任,也要提高医院运营绩效。公立医院薪酬改革的目标是建立岗位绩效工资制度。搭建人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效评价将是实施岗位绩效工资的关键。

引用

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页数：3

共 10 条

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