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I“nstitutionalizedOrganizations:Formal Structure as Myth and Ceremony.". Meyer,John W,Brian Rowan. The American Journal of Sociology . 1977
大学组织变革趋同的社会学思考
被引：14
作者：
吴慧平
机构：
[1] 北京师范大学比较教育研究中心
来源：
关键词：
组织趋同;
合法性;
发生机制;
D O I：
暂无
中图分类号：
G647 [学校管理];
学科分类号：
摘要：
从上世纪90年代初开始,中国高校出现一股“合并风”、“升格热”与“更名潮”。从表面上看,大学组织群体这种趋同的变革行为似乎是一种追赶潮流、争相模仿的表现,但实际上这种趋同的组织行为又印证了组织社会学的某些理论,即大学作为一个社会组织,它的发展与变革,除了关注组织内部技术环境的效率机制之外,还要考虑外部制度环境的合法性机制。
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