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从人性假设的视角探究管理思想回归的内在历史逻辑
被引:12
作者
:
高小玲
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
复旦大学管理学院
高小玲
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘巨钦
机构
:
[1]
复旦大学管理学院
[2]
湘潭大学商学院 上海
[3]
湖南湘潭
来源
:
管理科学
|
2003年
/ 04期
关键词
:
历史向度;
横向向度;
三重属性;
中国式管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C93 [管理学];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
在对管理思想历程作内在逻辑的流变而完整的把握、把管理思想的精髓与现实经济生活的最新发展联系起来的基础上 ,追寻出管理思想在时间维度上逐步人性化、在空间维度上由中方向西方再向中方回归的内在历史逻辑 ,为建立既源于古代管理思想又符合潮流的中国式管理理论体系提供整体指导。
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页码:25 / 31
页数:7
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共 4 条
[1]
试论管理哲学的三重研究向度
[J].
尹卫东
论文数:
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引用数:
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机构:
苏州大学政治与公共管理系江苏苏州
尹卫东
.
苏州大学学报,
2002,
(02)
:18
-22
[2]
人性假设——企业管理理论的哲学基础
[J].
论文数:
引用数:
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机构:
贾贵生
.
内蒙古大学学报(人文社会科学版),
1998,
(01)
:50
-57
[3]
当代西方管理学[M]. 世界知识出版社 , 杨砾编著, 1990
[4]
管理思想的演变[M]. 中国社会科学出版社 , (美)雷恩(Wren, 1986
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