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关于职务发明约定奖酬制度中合理性的思考
被引:5
作者
:
王汇
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
国家知识产权局专利局专利审查协作北京中心材料部
王汇
王扬平
论文数:
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机构:
国家知识产权局专利局专利审查协作北京中心材料部
王扬平
机构
:
[1]
国家知识产权局专利局专利审查协作北京中心材料部
来源
:
中国发明与专利
|
2015年
/ 12期
关键词
:
职务发明;
约定;
奖酬;
合理性;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D923.42 [专利法];
学科分类号
:
030105 ;
摘要
:
本文探讨了职务发明约定奖酬制度中合理性的判断方法与趋势,并基于典型案例探讨了在约定标准低于法定标准情形下对合理性的理解。提出了单位进行约定奖酬制度制定时,应关注约定程序公平、民主,奖酬标准规范、明确,奖酬落实及时、有效三个方面,以实现约定实质合理。
引用
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页码:112 / 115
页数:4
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中国专利法详解[M]. 知识产权出版社 , 尹新天, 2011
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