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岗位胜任特征模型的构建与完善
被引：40
作者：
安鸿章
机构：
[1] 首都经济贸易大学 教授 北京
来源：
关键词：
胜任特征模型;
岗位;
行为事件访谈法;
D O I：
10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2003.04.010
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
<正> 在企业竞争与持续发展的新潮流中,一个不容争辨的事实是:在当今这个讲求实力制胜的时代,企业核心竞争力的再造与增强不仅有赖于资本和技术实力,更重要是取决于自己所拥有的人力资本的总体实力,即组织中人力资源总体的综合素质状况和
引用
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