R&D投入、人力资源开发与跨国公司R&D投资——来自省际数据的实证分析

被引：3

作者：

陈飞翔 ^{[1
]}

戴伟 ^{[2
]}

机构：

[1] 同济大学经济与金融系

[2] 同济大学经济与管理学院

来源：

关键词：

R&D投入; 人力资源开发; 跨国公司R&D投资;

D O I：

10.16407/j.cnki.1000-6052.2006.05.020

中图分类号：

F276.7 [跨国公司]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

本文在搜集省际层面相关数据基础上,运用计量方法,构建了R&D投入、人力资源开发对跨国公司R&D投资影响的计量分析模型。回归分析结果显示:R&D投入强度、人力资源开发状况对跨国公司R&D投资具有显著的正影响。政策含义在于吸引跨国公司R&D投资应当增加我国自身R&D投入,加大人力资源开发力度。

引用

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页数：4

共 4 条

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