科技型人才聚集系统组织化与劣质化机理研究

被引：5

作者：

唐朝永 ^{[1
]}

牛冲槐 ^{[2
]}

机构：

[1] 太原科技大学经济与管理学院

[2] 太原理工大学经济管理学院

来源：

科技进步与对策 | 2016年 / 33卷 / 03期

关键词：

科技型人才聚集系统; 系统组织化; 系统劣质化; 机理; 管理熵理论;

D O I：

暂无

中图分类号：

C96 [人才学];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

复杂环境下,科技型人才聚集效应是组织创新实现的基本途径。以已有研究为基础,分别界定了科技型人才聚集系统及其组织化与劣质化概念,探讨了科技型人才聚集系统熵值变化的影响因素。借鉴管理熵、管理耗散结构理论,构建了开放条件下科技型人才聚集系统熵值模型与人才聚集效应模型。在此基础上,引入边际熵值与边际负熵概念,分析了科技型人才聚集系统组织化和劣质化实现的作用机理。

引用

页码：146 / 150

页数：5

共 15 条

[1] 山西省地级市科技型人才聚集效应的实证研究 [J].