论知识经济时代企业组织资本的增长机制

在知识经济时代,技能和知识正逐渐成为公司最有价值的资产,而这一资产很大程度上存在于那些随时可能离开的员工的头脑中,因此,企业时常面临着人员流失所带来的重大损失。个体人力资本的自由流动是个体和企业发展的客观需要,也是劳动力市场完善的需要,因此,我们不能限制个体人力资本的流动。要使企业的竞争优势不随员工的流失而减弱,只有将员工的个体人力资本转化为不随个体流动而流失的企业组织资本。因此,研究人力资本如何转化为组织资本也就成了各企业亟待解决的问题。企业组织资本是企业持续竞争优势的源泉,它是在个体人力资本与团队资本的基础上形成,不是它们的简单相加。组织资本是依赖于特定的组织和社会交往模式,通过长期组织学习和知识共享的过程积累形成的。