浅议德国劳动法上的变更性解雇

被引：1

作者：

刘志军

机构：

[1] 南京大学法学院中德法学研究所

来源：

广西政法管理干部学院学报 | 2009年 / 24卷 / 06期

关键词：

变更性解雇; 雇主指令权; 德国《解雇保护法》;

D O I：

暂无

中图分类号：

DD912.5 []; D951.6 [];

学科分类号：

摘要：

"变更性解雇"是德国劳动法上一项独特的终止劳动合同的制度,它很好地平衡了雇主和雇员之间的利益。雇主在通知终止劳动合同的同时又发出一个让雇员在变更了的劳动条件下继续工作的要约,雇员对此可以作出三种选择:(1)毫无保留地接受同时发出的要约;(2)相信变更性解雇缺乏正当理由,完全拒绝雇主发出的要约;(3)有保留地接受变更劳动条件的要约,即保留提请法院审查其是否有正当理由的权利。

引用

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