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人力资本理论及其在高校管理中的应用
被引:10
作者
:
马存根
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京师范大学 高教管理博士生 大同医专校长
马存根
机构
:
[1]
北京师范大学 高教管理博士生 大同医专校长
[2]
教授
来源
:
大同医学专科学校学报
|
2002年
/ 01期
关键词
:
人力资本管理;
高校管理;
学校管理;
高校人力资本;
人力资本理论;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G647 [学校管理];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
<正> 早在200多年前,亚当·斯密就提出了人力资本的思想。目前认为正式提出“人力资本(human capi-tal)”一词的是全美制造商协会工业教育委员会(1912年)。作为一种理论兴起则是20世纪五六十年代的事了,学术界多以舒尔茨于1960年美国经济学会年会上的演说中系统地阐述了“人力资本理论”作为人力资本理论诞生的标志。其后,经过许多西方经济学家的丰富和发展,尤其是贝克尔、明塞尔、丹尼森等在教育、在职培训、迁移、健康等方面的创造性工作,终于形成了较为完整的理论体系。
引用
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页码:40 / 42
页数:3
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