中国企业数字化转型对创新的影响机制及实证

被引:76
作者
安同良 [1 ]
闻锐 [2 ]
机构
[1] 南京大学商学院
[2] 不详
关键词
企业数字化转型; 创新; 开放式网络化创新; 管理创新; 人力资本;
D O I
10.13891/j.cnki.mer.2022.05.003
中图分类号
F832.51 []; F273.1 [企业技术管理]; F49 [信息产业经济];
学科分类号
1201 ;
摘要
企业数字化转型是数字经济发展的核心引擎,而对于数字化转型如何影响企业创新过程这一“黑箱”,目前学界尚未得出完善的结论。为此,文章剖析了企业数字化转型影响创新的具体机制,并依此构建了理论模型,同时使用2012-2020年A股上市公司数据进行了实证分析。研究发现:数字化转型通过实现开放式网络化创新、引致组织管理创新以及提高企业人力资本水平等机制促进企业创新,全面的数字化转型比仅仅应用数字技术能更有效地促进创新;基准回归与稳健性检验发现数字化转型对创新的正向影响显著,且数字化转型程度与创新之间不存在“倒U型”关系;促进创新的效应对大企业与国有企业更强,并且随着时间的推移而增强。
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