公务员激励机制的理论前提:人性假设

被引:13
作者
张强
机构
[1] 华南师范大学政法学院 广东广州
关键词
公务员; 激励机制; 理论前提; 人性假设;
D O I
10.16637/j.cnki.23-1360/d.2001.04.011
中图分类号
D630.3 [人事管理];
学科分类号
1204 ; 120401 ;
摘要
一个社会的主流人性观是建构公务员激励机制的理论前提。坚持以马克思主义人性观为指导,对西方人性理论进行辩证地分析,并从中国特定的经济、政治和文化背景出发分析中国现阶段的人性特点,是建立健全适应社会主义市场经济的公务员激励机制的科学的人性依据。
引用
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论企业家行为激励与约束机制[M]. 经济科学出版社 , 徐传谌著, 1997
[2]  
马克思恩格斯选集[M]. 人民出版社 , 马克思,恩格斯 著, 1972