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浅析医院的绩效考评
被引:20
作者
:
张亚金
论文数:
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0
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0
机构:
广东省惠州市中心人民医院
张亚金
李伟明
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机构:
广东省惠州市中心人民医院
李伟明
机构
:
[1]
广东省惠州市中心人民医院
来源
:
科技情报开发与经济
|
2006年
/ 08期
关键词
:
医院;
绩效考评;
人力资源管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
摘要
:
分析和研究了医院绩效考评体系的目的和原则,指出了绩效分类和指标的设定,明确了权重设定、分值确定、考评形式和考评周期,介绍了绩效考评结果的应用。
引用
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页码:205 / 206
页数:2
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[1]
基于绩效合同的医院绩效考核方法
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2003,
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现代医院绩效考核与薪酬系统建设
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张英
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2002,
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[4]
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[1]
基于绩效合同的医院绩效考核方法
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天津大学管理学院
刘岩
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尹建华
.
中华医院管理杂志,
2003,
(12)
:35
-37
[2]
现代医院绩效考核与薪酬系统建设
[J].
张英
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张英
.
中国医院管理,
2002,
(11)
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-37
[3]
薪酬管理.[M].盖勇;马恿编著;.山东人民出版社.2004,
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