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中国企业家职业非持续性原因分析
被引：1
作者：
李玉梅
机构：
[1] 郑州航空工业管理学院工商管理系!河南郑州
来源：
关键词：
企业家;
职业持续性;
传统习惯;
素质;
D O I：
10.16011/j.cnki.jjwt.2000.01.001
中图分类号：
F279.2 [中国];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
摘要：
中国企业家不愿意再经营企业的主观心态和连续担任厂长（经理）期限过短的事实，表明中国企业家具有职业非持续性特征，这是实现企业家职业化的一大障碍。这种现象的基本成因是传统认识习惯、不适宜的管理体制、激励约束机制的匮乏和企业家群体整体素质偏低等
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