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雇佣关系的稳定性和企业的人力资本投资
被引:18
作者
:
姚先国
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学经济学院
姚先国
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
翁杰
机构
:
[1]
浙江大学经济学院
来源
:
技术经济
|
2005年
/ 12期
关键词
:
劳动合同;
人力资本投资;
雇佣关系;
劳动力市场;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
本文利用最近的调查数据研究了企业在劳动合同期限上的雇佣决策,以及雇佣关系稳定性和企业人力资本投资之间的联系。研究发现,企业的雇佣决策受员工个人特征和企业特征多方面因素影响,雇佣关系的稳定性显著地影响了企业的人力资本投资。企业竞争战略、雇佣战略和人力资本投资战略之间存在紧密的联系。研究结果意味着,在当前灵活的劳动力市场中,企业的人力资本投资会呈现不足态势。
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