人本资本价值计量的整合模型研究——基于契约理论与新制度经济学视角

被引：3

作者：

丁胜红

周红霞

机构：

[1] 安徽财经大学会计学院

来源：

天津商业大学学报 | 2010年 / 30卷 / 02期

关键词：

人力资本价值; 组织资本价值; 关系资本价值;

D O I：

10.15963/j.cnki.cn12-1401/f.2010.02.010

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

基于广义契约理论分析人本资本的构成,并根据资本资产定价模型的思想来计量人力资本价值;利用完全价值法来计量企业内生性的组织资本价值;利用传统的自由现金流贴现法计量企业价值,考虑关系资本的预期价值,再利用模糊综合评价法来调整经济组织价值并扣除人力资本价值、组织资本价值、物力资本价值后余额为关系资本价值。它为人本资本会计的价值计量属性研究提供理论依据。

引用

页码：28 / 34

页数：7

共 11 条

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