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建立容错机制 推动形成良好的用人导向
被引：11
作者：
丰存斌
机构：
[1] 中共山西省委党校公共管理教研部
来源：
关键词：
用人导向;
干事创业;
科学性;
容错机制;
D O I：
10.14117/j.cnki.cn11-3331/d.2016.08.005
中图分类号：
D262.3 [党的干部工作];
学科分类号：
摘要：
<正>建立科学合理的容错机制,其基本目的就在于推动形成良好的用人导向,为干部创造干事创业的良好氛围,重点解决干部不愿为和不敢为的问题在干部选用和管理当中,用人导向是最根本的导向,也是引领政治生态的"风向标"。因此,营造风清气正的政治生态,解决当前一些干部存在不作为问题,促进干部队伍形成敢于担当、奋发有为的精神状态,必须加快相关体制和机制的建设,完善干部选用
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