军人群体的自我和谐特点

被引:16
作者
廖雅琴 [1 ]
冯正直 [1 ]
夏本立 [2 ]
杨国愉 [1 ]
钟铁军 [2 ]
李国良 [2 ]
刘云渡 [1 ]
汪涛 [1 ]
王江澜 [1 ]
刘俊丽 [1 ]
张艳 [1 ]
汪凤 [1 ]
机构
[1] 第三军医大学护理系心理学教研室
[2] 解放军总装备部后勤部卫生局
关键词
军人; 自我和谐; 横断面研究; 心理健康; 应付方式;
D O I
暂无
中图分类号
E0-051 [军事心理学];
学科分类号
0402 ; 040203 ; 1101 ;
摘要
目的:探讨军人自我和谐的特点及其相关因素。方法:采用自我和谐量表(SCCS)、症状自评量表(SCL-90)、应付方式量表(GSQ)和自编的基本状况调查表对12133名军人团体施测。结果:①军人自我和谐程度总体偏低(平均总分:90.0±14.8)。②不同军事职别军人的自我和谐的差异有统计学意义,干部的自我和谐优于士官(86.3±14.6,91.6±13.8,P<0.05),士官优于士兵(94.0±13.2,P< 0.05)③不同年龄组军人自我和谐差异有统计学意义,自我和谐程度随年龄的增长而上升(P<0.01)④多元逐步回归分析显示,有14个因素影响军人的自我和谐,14个预测变量的多元相关系数R为0.575,可联合解释自我和谐程度的33.1%,位于前5位的影响因素是解决问题、自责、SCL-90总分、职别、幻想 (Beta=0.237,-0.220,0.152,-0.123,-0.117,P<0.05)。结论:军人自我和谐程度偏低,不同军事职别及年龄组军人的自我和谐程度不同,影响军人自我和谐的因素较多。
引用
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