“磨洋工”和效率工资

被引：7

作者：

江若尘

机构：

[1] 安徽财贸学院贸易经济系!安徽蚌埠

来源：

财经研究 | 2000年 / 07期

关键词：

本性磨洋工; 故意磨洋工; 相对业绩比较; 效率工资; 高薪防懒模型; 高薪养忠模型;

D O I：

10.16538/j.cnki.jfe.2000.07.011

中图分类号：

F244.3 [奖励制度];

学科分类号：

摘要：

文章阐述了两种磨洋工 :天性趋向于轻松随便的“本性磨洋工”和为谋求个人利益极大化的“故意磨洋工”。综述了解决磨洋工的几个递进的解决方法 :计件工资与工时研究法、纵向相对业绩比较法、横向相对业绩比较法 (锦标制度 )和效率工资法。并在此基础上运用博弈论的委托代理模型提出了约束两种磨洋工的两个效率工资模型。

引用

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