EAP与和谐社会建设在企业中的探索

被引：3

作者：

王斌 ^{[1
]}

机构：

[1] 哈尔滨工程大学人文社会科学学院黑龙江·哈尔滨150001

来源：

法制与社会 | 2007年 / 03期

关键词：

EAP; 企业; 和谐社会;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

EAP是通过对员工存在问题的解决,满足员工需求,激发员工积极性的一种帮助计划,这一计划不仅可以帮助员工解决实际存在的问题,对员工产生有效的精神激励,更重要在于它可以有力地推动企业和谐氛围的构建,促进和谐社会的建设和发展。

引用

收藏

页码：348 / 349

页数：2

相关论文

共 3 条

[1] EAP——企业管理的"爱抚师"
杜杏华
邹俊
[J]. 人力资源, 2005, (01) : 60 - 61
[2] 雇员心理支持指导计划[M]. 中国轻工业出版社 , (美) 奥赫 (Oher, 2005
[3] 构建社会主义和谐社会[M]. 中国发展出版社 , 贾华强, 2005