大冬会志愿者服务行为的激励策略

大冬会是运动员的盛会,也是志愿者的盛会,重视对志愿者服务行为的评价与相应激励策略的研究,对保证志愿者服务行为的质量,提高其工作的合理性、有效性和持续性具有重大的意义。采用文献资料、实证分析等方法,认为大冬会志愿者服务行为具有自愿性、无酬劳性和双赢性的特征,参与大冬会志愿者服务会对提高大学生的交流能力、创新能力,提升自己的人格魅力,对其认识、了解世界形成全球化理念将起到积极影响作用;提出采取关怀、学习与培训、动机、宣传与沟通等策略满足志愿者服务行为背后的利益需求,体现哈尔滨大冬会的人文关怀,确保大冬会志愿者高效、热情和专注地投入工作。