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中国非正规就业增长的新特点与对策
被引:5
作者
:
燕晓飞
论文数:
0
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0
机构:
中国劳动关系学院经济管理系
燕晓飞
刘军丽
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0
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机构:
中国劳动关系学院经济管理系
刘军丽
张勇
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机构:
中国劳动关系学院经济管理系
张勇
赵鑫全
论文数:
0
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0
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0
机构:
中国劳动关系学院经济管理系
赵鑫全
机构
:
[1]
中国劳动关系学院经济管理系
来源
:
经济纵横
|
2013年
/ 01期
关键词
:
非正规就业;
人力资本;
劳动力市场;
D O I
:
10.16528/j.cnki.22-1054/f.2013.01.005
中图分类号
:
F249.21 [劳动力];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
劳动力过剩、企业低成本雇佣及劳动力人力资本禀赋低是导致我国非正规就业规模增长的主要原因。为促使非正规就业良性发展,实现非正规就业正规化,需要改善当前的劳动力市场分割状况和转变企业低成本竞争模式。
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[1]
非正规就业者的未来
[J].
吴要武
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机构:
中国社会科学院人口与劳动经济研究所
吴要武
.
经济研究,
2009,
44
(07)
:91
-106
[2]
非正规就业劳动力的教育培训研究[M]. 经济科学出版社 , 燕晓飞, 2009
[3]
Determinants and poverty implications of informal sector work in Chile
[J].
Amuedo-Dorantes, C
论文数:
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机构:
San Diego State Univ, San Diego, CA 92182 USA
San Diego State Univ, San Diego, CA 92182 USA
Amuedo-Dorantes, C
.
ECONOMIC DEVELOPMENT AND CULTURAL CHANGE,
2004,
52
(02)
:347
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