聘用护士自身需求情况的调查与分析

目的了解聘用护士需求,采取相应措施,稳定聘用护士队伍。方法以问卷调查形式对驻京某3所三级甲等军队医院中的所有聘用护士进行调查。结果聘用护士需求程度不同,其中生活需求为主导需求,与其他需求差异有统计学意义(P<0.01);各医院聘用护士需求强度也有差异。结论要提高聘用护士物质待遇,满足其生活需求;强化主人翁意识,进一步增强归属感;加强培训,培养高素质人才。