实施企业人力资源开发创新的主要途径

被引：2

作者：

邓玲

机构：

[1] 四川大学经济学院四川成都

来源：

关键词：

现代企业制度; 企业人力资源; 学习型企业; 企业文化;

D O I：

10.16366/j.cnki.1000-2359.2002.06.010

中图分类号：

F272.9 [企业行政管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

我国企业长期以来存在着人力资源结构不合理、人力资源开发效益低下等诸多问题。现代企业制度对企业人力资源配置提出了新的要求。为此企业必须树立"以人为本"的人力资源开发新理念,建立适应现代企业制度的人力资源组织结构,合理规划开发人力资源文化,创办学习型企业,实现企业文化的创新。

引用

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