义乌外来工为什么愿意使用法律

由于进入法律解决的困难,劳资冲突往往是社会群体事件的重要起因。但是,义乌工会运用独特的半行政、半团体身份,将各类资源调动并联系起来。这一社会整合角色,建立了结构性通道,通过新的制度供给,改变了法律渠道在便利、成本、效用和信用方面的状态,使之优于其他方法,成为外来工解决问题的首选。工会的这一角色虽不同于政治整合,但都具有类似的效果,它降低了个人事件转化为群体事件、法律冲突转化为政治冲突的概率。