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可持续发展与人力资源能力建设
被引:4
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
牛文元
陈锐
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学院科技政策与管理科学研究所
陈锐
机构
:
[1]
中国科学院科技政策与管理科学研究所
来源
:
职业技术教育
|
2003年
/ 24卷
/ 09期
关键词
:
人力资源能力;
可持续发展总能力;
劳动力资源;
劳动资源;
人力资源;
国家创新体系;
国家创新系统;
职业培训;
职业训练;
人力资本;
劳动力供给;
科技人才;
科学技术人才;
劳动者;
生产力;
人口总量;
自然资源开发;
人才争夺战;
知识经济;
各科经济;
国家技术创新系统;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G719.2 [中国];
学科分类号
:
040108 ;
摘要
:
人力资源能力建设就是要通过教育、培训、使用、管理或政策、舆论,引导人们不断学习,充分调动人们的积极性,提高他们认识、改造自然与社会的能力。当前的重点是提高劳动者的学习能力、信息技术运用能力、创新能力和竞争能力。
引用
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页数:6
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